根据公司市场经营工作人才需求
，进一步体现人岗适配理念，经公司有关会议研究
，决定面向公司内部遴选两名市场经营部工作人员
，现就有关事项公告如下

。

一、遴选人员范围

公司在册在岗员工
。

二、遴选资格和条件

报名人员应当具备以下条件：

1.拥护党的领导
，理想信念坚定
；

2.大专及以上学历，熟悉公司原料及产品结构，对市场经营法务知识有一定了解；

3.具有良好沟通力、‌合作力


、‌创新力和‌团队协作力；

4.具有高度责任感、吃苦耐劳的精神，身体健康、‌能够适应出差工作；

5.能够管理好客户关系、了解客户需求、提供优质的客户接洽服务，‌‌积极开发新客户
，‌维系客户资源。

三
、遴选程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2024年8月1日至8月3日
，逾期不再受理。

2.报名方式

本次遴选采用个人自荐方式进行报名
，报名同时进行资格审查，资格审查工作贯穿遴选全过程。

3个人认真填写《报名登记表》（贴近期二寸免冠照片）
，作为资格审查的重要依据材料。

4.现场资格审查地点：综合管理部。

（二）资格审查通过人员名单公布

资格审查通过人员名单将在公司网站通知公告栏中公布，并电话通知笔试、面试及综合研判有关安排。

（三）笔试、面试、综合研判

本次遴选采取笔试、面试并结合工作（学习）经历、工作业绩等情况综合研判考察的方式进行。公开遴选应当形成竞争机制

，同一遴选岗位遴选人数与条件符合人数之比一般不低于1:2
。

1.笔试

笔试由公司综合管理部统一组织，采用闭卷考试的方式进行。

2.面试（PPT+现场问答）

根据笔试成绩，按照遴选计划数与报名人员数不低于1:2的比例由高分到低分确定参加面试人选;末位笔试成绩并列的，一并进入面试。面试自动放弃的
，该项目成绩以0分计入总成绩，面试环节由个人演讲（含个人基本情况、工作/学习经历
、遴选岗位认知、下一步工作规划等内容）、现场提问、评委打分等环节构成（笔试和面试的具体时间
、地点另行通知）。

3.综合研判

根据岗位遴选资格条件、笔试面试成绩
、以往工作表现/学习情况和业绩等方面进行综合研判确定拟录用人选。

（四）公示

拟录用人选在公司官网公示5日
。

四、有关要求

（一）高度重视。内部公开遴选，是公司人才选聘方式改革的一次重要尝试
，各部门/车间要高度重视
，动员和推荐优秀人才参加遴选
。

（二）严肃纪律。遴选过程要严格执行有关政策规定和公司人事管理工作纪律
，将纪检监督和群众监督贯穿遴选全过程
，对遴选过程中发现的徇私舞弊等违规违纪行为
，将按规定严肃追责
。

五、其他事项

网上报名

：在公司网站下载并填写《pg电子直营站钼业有限公司公开遴选市场经营部工作人员报名登记表》(附件)。

综合管理部：郑银龙   电话：0913-3923111

纪检委员：戴翔  电话
：15129366316

电子版报名表投递邮箱：598659045@qq.com

 附件
：

公开遴选市场经营部工作人员报名登记表.docx