为了进一步优化车间管理团队
，提升生产效率和产品质量，加强技术创新与现场管理能力，进一步体现人岗适配理念，经公司有关会议研究
，决定面向公司内部遴选氧化钼车间二级技术员（含副班长）6名
、钼铁车间二级技术员5名（含副班长三名），现就有关事项公告如下：

一、遴选人员范围：

       公司在册在岗员工
。

二、遴选资格和条件：

 基本条件：

1、具有良好的职业道德和责任心，工作细心
、认真；

2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
；       

3、熟悉生产管理或相关技术领域，有相关工作经验者优先。

       具体条件：

1、高中及以上学历
，对设备机械、冶金等方面知识有一定了解，有相关岗位工作经验者，可适当放宽条件；

2
、熟悉车间生产工艺流程
、质量控制及安全管理等相关知识；

3、具备一定的领导力和组织协调能力；

4
、具备较强的分析问题和解决问题的能力；

三、遴选程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2024年8月13日至8月15日，逾期不再受理
。

2.报名方式

本次遴选采用个人自荐方式进行报名，报名同时进行资格审查
，资格审查工作贯穿遴选全过程。

3个人认真填写《报名登记表》（贴近期二寸免冠照片），作为资格审查的重要依据材料
。

4.现场资格审查地点
：综合管理部。

（二）资格审查通过人员名单公布

资格审查通过人员名单将在公司网站通知公告栏中公布
，并电话通知笔试
、面试及综合研判有关安排。

（三）笔试
、面试、综合研判

本次遴选采取笔试
、面试相结合的方式进行
，公开遴选应当形成竞争机制，同一遴选岗位遴选人数与条件符合人数之比一般不低于1:2
。

1.笔试

笔试由公司综合管理部统一组织
，采用闭卷考试的方式进行
。

2.面试（现场问答）

根据笔试成绩，按照遴选计划数与报名人员数不低于1:2的比例由高分到低分确定参加面试人选;末位笔试成绩并列的，一并进入面试。面试自动放弃的，该项目成绩以0分计入总成绩，面试环节由个人演讲（含个人基本情况、工作/学习经历、遴选岗位认知、下一步工作规划等内容）
、现场提问、评委打分等环节构成（笔试和面试的具体时间、地点另行通知）。

3.综合研判

根据岗位遴选资格条件
、笔试面试成绩、以往工作表现/学习情况和业绩等方面进行综合研判确定拟录用人选。

（四）公示

拟录用人选在公司官网公示5日
。

四、有关要求

（一）高度重视。内部公开遴选，是公司人才选聘方式改革的一次重要尝试
，各部门/车间要高度重视
，动员和推荐优秀人才参加遴选
。

（二）严肃纪律
。遴选过程要严格执行有关规定和公司人事管理工作纪律，将纪检监督和群众监督贯穿遴选全过程，对遴选过程中发现的徇私舞弊等违规违纪行为，将按规定严肃追责。

五
、其他事项

报名方式：在公司网站下载并填写《pg电子直营站钼业有限公司公开遴选氧化钼车间技术员报名登记表》(附件)，填写完成进行网上报名。

综合管理部
：郑银龙   电话
：0913-3923111

纪检委员：戴翔  电话
：15129366316

报名表投递邮箱
：598659045@qq.com

公开遴选氧化钼车间技术员报名登记表.docx